建筑业清退超龄农民工——“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”

蚕妇

宋·张俞

昨日入城市，归来泪满巾。

遍身罗绮者，不是养蚕人。

全国多地发布建筑业清退令，清退超龄农民工，应当说，出发点和初衷是善意的，主要出于安全考量。但是，不管是建筑业清退超龄农民工，还是企业清退超龄农民工，不宜“一刀切”。既要因人而异，也要多些政策温情。

《工人日报》记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。

建筑业清退超龄农民工——“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”

一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。

支持清退令，但请做好善后工作。我们应该多思考，为什么超龄还要做农民工，为什么超龄还会被聘用。想明白了这两个问题，不用等清退，自然就会消失。清退是为了安全，打工是为了挣钱，解决好这个矛盾，从实际和根本出发，问题便会迎刃而解。

对于体力劳动者，这把年纪已是积劳成疾，却还自降工资的任劳任怨。说白了就是为了挣钱，退休工资低，生活成本高，再加上子女生活压力大，只能外出务工。而现在个体经济不好做，又不能摆摊卖菜烤冷面，就只能回归老本行。

对施工队来讲，一级一级压成本，只能从材料和人工找回来。老工人有经验，工地全门清，现成的劳动力，工资还要的低，所以才会招聘这类劳动者。

说白了，这也是全体打工人的事，今天是民工，明天是保洁，后天可能就是你我。要么平时多发点，要么退休多补点，要么奖金少扣点，要么生活成本小点，要么福利待遇高点。