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努力也是需要训练的

我最钦佩两种人,一种是做事非常主动认真努力踏实,可以把工作做得非常出色的人;另一种是长期坚持服务,一步一个脚印地把一件事做到极致的人。他们,都是努力的人,前者是努力得有深度,后者是努力得有耐力。努力,是我所渴望拥有的品格。

曾经,我以为自己是一个够努力的人。长大后才发现,我所取得过的成绩中,努力的因素并不多。能当上做题家主要靠的是天赋,后来有了好的工作、好的家庭,全都是上帝的赐予。凭心而论,我还不是一个很努力的人。但是,我愿意付出努力,去训练自己成为一个努力人。怎样训练呢?——下面是我的计划。

首先,要有目标。无论是爬山还是徒步,都需要有目的地。有了目的地,就有了努力的方向。而如果只是漫无目的地走,就只能是闲逛。定什么目标呢?想到“目标”,年轻时我往往会立即想我要做什么事;而如今,当人生上半场过去,我学习到的一个重要功课是——作一个什么样的人比做成什么事更重要。《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬.柯维给出了确立目标的原则——以终为始,也就是设想一下,当人生走到终点,自己会成为一个什么样的人。我希望,当自己一百岁的时候,依然身体健康、歌声嘹亮、满头白发满脸皱纹也喜乐洋洋(每一丝皱纹都是用来刻画我的笑容的),依然把家管理得一尘不染并时常能服务邻舍,能够用钢琴弹奏赞美诗、能够常常画出喜欢的画,已经用法律服务他人40年,还有,最重要的——已经分享上帝的爱60年。

高效能人士的七个习惯

有了目标,接下来就是制定并执行行动方案了。有些目标的实现需要设立年度行动方案,比如我现在亟需解决的问题就是再开始法律服务工作,需要设定具体的年度目标——两年内考完本地资格考试、三年内完成实习并开始执业。而有些目标更适合日复一日地去执行和完成,比如每天吃300克蔬菜、有氧运动30分钟、唱歌三首、给至少一个人传福音、安静默想感恩30分钟。还有一些,是根据年度方案细化出来的月计划——几个月内提交律师执业评审文件、什么时候参加考试、每月完成多少学习材料的阅读和练习题。所有的执行方案加在一起,应当是让自己每天有充足的睡眠,同时又能够走出舒适圈才能全都实现的。这个“走出舒适圈”的动作就是努力。

第四步,是常常回顾,看看坚持得怎么样,并及时做出调整。这一步切忌完美主义,而是要着眼于进步、及时鼓励自己。

人生下半场,成为一个努力到让自己钦佩的人。

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